Governo Federal (MTE)
A obrigatoriedade fiscal já tem data.
O Ministério do Trabalho e Emprego oficializou: todas as empresas terão que avaliar os riscos psicossociais dos seus trabalhadores e integrar essa análise ao PGR a partir de 2025.
A ausência deste laudo configura negligência técnica, gerando autuações fiscais imediatas assim que o prazo de tolerância expirar.
Ler publicação oficial no Gov.brEmpresas brasileiras terão que avaliar riscos psicossociais a partir de 2025
Nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) torna obrigatória a inclusão de riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO)...
Até os gigantes estão perdendo.
Não ter a avaliação psicossocial não é apenas um problema fiscal. O verdadeiro prejuízo está nas varas do trabalho, onde a cobrança já é uma realidade punitiva.
Santander é condenado por negligenciar saúde mental dos empregados
A Justiça do Trabalho condenou a instituição bancária em uma Ação Civil Pública, destacando que a cobrança excessiva de metas e o ambiente de pressão geraram o adoecimento mental (Burnout) dos colaboradores. A decisão enfatiza a omissão da empresa na gestão dos riscos psicossociais.
Ler matéria completaA armadilha do Ônus da Prova
A Síndrome de Burnout agora é equiparada a doença ocupacional (acidente de trabalho). Quando um ex-colaborador processa a sua empresa, a regra do jogo muda.
Antes: O funcionário precisava provar que a empresa o deixou doente.
Hoje (Inversão): A SUA EMPRESA é obrigada a provar documentalmente que o ambiente era seguro e monitorado.
"Sem um Laudo Psicossocial assinado, validado e com histórico, a empresa não tem provas de defesa técnica, resultando em condenações certas por omissão."
A Matemática do Risco Empresarial
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Custo Médio de Condenação
Por Síndrome de Burnout no TST
- Indenização por Danos Morais
- Pagamento de Tratamento Médico
- Honorários Advocatícios
Proteção Jurídica Nexyx
Laudo NR-01 Completo + Assinatura
- Cumprimento da NR-01 (MTE)
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- Defesa Robusta para Advogados
A engenharia por trás da sua defesa
Nosso sistema não é apenas "cumprimento de tabela". Ele foi desenhado por especialistas em SST pensando estritamente na defesa jurídica patronal.
Metodologia HSE (UK)
O padrão ouro de avaliação (Reino Unido), cruzado com algoritmos anti-fraude. É a ferramenta psicométrica mais difícil de ser contestada por Peritos Judiciais.
Assinatura Habilitada
O laudo final é gerado com a Responsabilidade Técnica e assinatura de Profissional Legalmente Habilitado, tornando o anexo ao PGR legalmente perfeito.
Validação em Nuvem
PDFs comuns são manipuláveis. O documento Nexyx traz um QR Code que permite a Juízes e Auditores atestarem a autenticidade inalterada no nosso servidor.
O laudo preventivo é infinitamente mais barato que uma condenação.
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