Urgência Legal e Compliance

A sua empresa está preparada para a ofensiva judicial?

A Avaliação Psicossocial deixou de ser um "diferencial de RH". Ela é o único documento legal que separa a sua empresa de multas do MTE e condenações milionárias na Justiça do Trabalho.

Adequação à NR-01 Lei 14.457/22 (CIPA) Proteção contra Burnout

Governo Federal (MTE)

A obrigatoriedade fiscal já tem data.

O Ministério do Trabalho e Emprego oficializou: todas as empresas terão que avaliar os riscos psicossociais dos seus trabalhadores e integrar essa análise ao PGR a partir de 2025.

A ausência deste laudo configura negligência técnica, gerando autuações fiscais imediatas assim que o prazo de tolerância expirar.

Ler publicação oficial no Gov.br
gov.br
Ministério do Trabalho e Emprego
Normas Regulamentadoras

Empresas brasileiras terão que avaliar riscos psicossociais a partir de 2025

Nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) torna obrigatória a inclusão de riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO)...

Jurisprudência

Até os gigantes estão perdendo.

Não ter a avaliação psicossocial não é apenas um problema fiscal. O verdadeiro prejuízo está nas varas do trabalho, onde a cobrança já é uma realidade punitiva.

Portal ConJur (Consultor Jurídico) Abril / 2024

Santander é condenado por negligenciar saúde mental dos empregados

A Justiça do Trabalho condenou a instituição bancária em uma Ação Civil Pública, destacando que a cobrança excessiva de metas e o ambiente de pressão geraram o adoecimento mental (Burnout) dos colaboradores. A decisão enfatiza a omissão da empresa na gestão dos riscos psicossociais.

Ler matéria completa

A armadilha do Ônus da Prova

A Síndrome de Burnout agora é equiparada a doença ocupacional (acidente de trabalho). Quando um ex-colaborador processa a sua empresa, a regra do jogo muda.

Antes: O funcionário precisava provar que a empresa o deixou doente.

Hoje (Inversão): A SUA EMPRESA é obrigada a provar documentalmente que o ambiente era seguro e monitorado.

"Sem um Laudo Psicossocial assinado, validado e com histórico, a empresa não tem provas de defesa técnica, resultando em condenações certas por omissão."

A Matemática do Risco Empresarial

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Custo Médio de Condenação

Por Síndrome de Burnout no TST

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A Solução

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A engenharia por trás da sua defesa

Nosso sistema não é apenas "cumprimento de tabela". Ele foi desenhado por especialistas em SST pensando estritamente na defesa jurídica patronal.

Metodologia HSE (UK)

O padrão ouro de avaliação (Reino Unido), cruzado com algoritmos anti-fraude. É a ferramenta psicométrica mais difícil de ser contestada por Peritos Judiciais.

Assinatura Habilitada

O laudo final é gerado com a Responsabilidade Técnica e assinatura de Profissional Legalmente Habilitado, tornando o anexo ao PGR legalmente perfeito.

Validação em Nuvem

PDFs comuns são manipuláveis. O documento Nexyx traz um QR Code que permite a Juízes e Auditores atestarem a autenticidade inalterada no nosso servidor.

O laudo preventivo é infinitamente mais barato que uma condenação.

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